Die Informationen auf dieser Seite, obwohl öffentlich, sind primär für zukünftige Debian-Entwickler interessant.
Vor der Bewerbung sollten angehende Neue Betreuer überprüfen, dass sie für alle Teile der Prüfungen vorbereitet sind. Um dies so leicht wie möglich zu machen, sind unten die wichtigsten Voraussetzungen aufgeführt:
Es wird verlangt, dass die Bewerber den Gesellschaftsvertrag und die Debian-Richtlinien für Freie Software gelesen haben und zustimmen, sich bei ihrer Debian-bezogenen Arbeit daran zu halten.
Dies wird normalerweise dadurch erledigt, dass mindestens eine Signatur auf dem OpenPGP-Schlüssel des Bewerbers von einem Debian-Entwickler stammt. Es wird stark empfohlen, über mehrere Signaturen von Leuten zu verfügen, die gut in das Vertrauensnetz (engl. Web. of Trust) eingebunden sind.
Falls der Aufenthaltsort des Bewerbers es unmöglich macht, den Schlüssel von einem anderen Entwickler signiert zu bekommen, kann ein eingescanntes Photo ihres Führerscheins oder Passes, das mit ihrem GPG-Schlüssel signiert ist, als alternative Identifikationsmethode akzeptiert werden.
Das bedeutet, dass der Bewerber Erfahrung im Paketieren und der Paketwartung oder Erfahrung im Dokumentieren oder Übersetzen haben sollte, je nachdem, in welchem Gebiet sie arbeiten wollen.
Es wird empfohlen, dass die Bewerber sich um einen Sponsor kümmern, um ihnen zu helfen, dies zu erreichen
Später in dem Prozess wird der Bewerbungsleiter das Wissen des Bewerbers über die in den Debian-Richtlinien, der Entwickler-Referenz, dem Leitfaden für Neue Betreuer usw. aufgeführten Konzepte testen.
Das Beenden der New-Maintainer-Prüfungen und das Dasein als Debian-Entwickler verlangt einen regelmäßigen Einsatz an Zeit. Pakete im »Main«-Archiv zu betreuen ist eine große Verantwortung und kann ganz schön viel Zeit verlangen.
Um einen Entwickler zu überreden, Ihr Befürworter zu sein, sollte der Bewerber an der Debian-Entwicklung teilnehmen – dabei helfen, Fehler von existierenden Paketen anzugehen, verwaiste Pakete adoptieren, an dem Installationsprogramm mitarbeiten, neue nützliche Software paketieren, Dokumentation schreiben oder aktualisieren usw.
Wenn der Bewerber die oben genannten Voraussetzungen erfüllt, kann er sich für den New-Maintainer-Prozess anmelden.
Nach Eingang der Bewerbung verwaltet die Rezeption die Bewerbung. Sobald jemand verfügbar ist (das kann einige Wochen dauern), wird sie dem Bewerber (d.h. Ihnen) den Bewerbungsverwalter (AM) zuweisen.
Alle weitere Kommunikation sollte zwischen dem Bewerber und ihrem Bewerbungsleiter stattfinden, aber falls Probleme auftreten, ist die Rezeption ihr primärer Kontaktpunkt.